為幫助新員工全面了解公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，快速融入寧興團隊，增強對公司的責任感和歸屬感，寧興控股于9月19日在寧波新日月育才大酒店舉辦2023年度新員工入職培訓。來自各公司61名新員工參加此次培訓。

寧興控股副董事長、黨委書記高屏以《寧興的發(fā)展歷程和企業(yè)文化》為題，為新員工講授入職第一課。高總從寧興發(fā)展的三個階段講述了公司近三十年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的奮斗歷程，從各板塊的多元發(fā)展展示了寧興扎實的業(yè)務基礎和廣闊的發(fā)展空間，并從寧興文化的基本理念、關鍵內核和實踐成效等方面解讀了具有寧興特色的企業(yè)文化。她要求大家深入學習、傳承并發(fā)展寧興文化，珍惜機會，立足本職，為公司的發(fā)展匯聚新動能，激發(fā)新活力。

鄭慧、吳斌、魏小博三位來自不同板塊的優(yōu)秀員工代表分享了在寧興的奮斗成長故事和工作體會；人力資源部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。此次培訓，還邀請實戰(zhàn)型講師劉樹寅老師講授《職場效能躍遷的心智與方法》，從經營者思維轉換和結構性思維培養(yǎng)兩個維度幫助新員工提升職場效能。

培訓后，新員工們紛紛表示，此次培訓內容充實豐富，大家定將以此為契機，認真總結、消化和吸收，向優(yōu)秀看齊，與前輩共進，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，努力在寧興大平臺快速成長，為寧興的突破發(fā)展譜寫新的奮斗華章！